Особенности слежки за сотрудниками в офисе

Любое предприятие при оформлении на работу нового сотрудника подвергается серьезному риску, ведь нельзя быть полностью уверенным, что данный работник окажется добросовестным и порядочным человеком.

На собеседовании соискатель проявит себя исключительно с хорошей стороны. Но это лишь вершина айсберга, остальная часть – это то, как он проявляет себя в коллективе и выполняет свою работу. Поэтому нередко для проверки таких сотрудников компании прибегают к слежке. Такой вариант также часто используют фирмы, для которых финансовые махинации или разглашение тайн предприятия может нанести огромный ущерб.

Чаще всего крупные компании для слежки устанавливают в офисе видеокамеры или специальные сервисы на компьютер, например, программы Мипко.

Видеонаблюдение сегодня законодательно не закреплено, но тем не менее работодатели осознанно идут на такой шаг. Наряду с установкой камер также часто используют и скрытые микрофоны, но это заставляет работников только вести себя аккуратнее и не болтать лишнего. Другое дело – специальные программы, позволяющие перехватывать все сообщения в соцсетях и мессенджерах, автоматически делать скриншоты экрана. Такие программы фиксируют нажатие каждой кнопки, при этом оставаясь абсолютно незаметными для антивирусников.

С помощью таких программ можно легко перехватывать электронные письма, предотвращая, таким образом, возможность передачи секретной информации компании, читать сообщения в корпоративном чате. Конечно, так работодатель может узнать о себе много нового и интересного, но зато будет точно знать, как его воспринимают работники.

Такой контроль не ограничивает свободу офисных сотрудников в плане передвижения и свободного общения за чашечкой кофе во время обеденного перерыва, но зато позволяет полностью контролировать рабочий процесс. 

http://scienceblog.ru/